Un Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Atarfe, que incide en ámbitos como el laboral, el económico y el  sociocultural, acaba de concertarse entre  la Diputación de Granada y este Ayuntamiento  del área metropolita.

El primer paso para la puesta en marcha de dicho Plan es el análisis de la realidad del municipio de Atarfe, para obtener así un diagnóstico real de las necesidades en materia de igualdad entre atarfeños y atarfeñas.

Dicho estudio se hará a través de encuestas distribuidas entre los diferentes colectivos (asociaciones de mujeres, de padres, centros escolares y de mayores, etc),  que serán gestionadas por el Centro Municipal de Información a las Mujeres (C.M.I.M.).

Tras este análisis se llevará a cabo la presentación del borrador del  Plan de Igualdad,  “… y así los ciudadanos podrán trasmitir sus propias aportaciones al documento”, comentó la agente de Igualdad de la Diputación de Granada, Mariana Prados, en una reunión con la concejalía de Igualdad, los técnicos municipales del área y representantes de distintos colectivos de mujeres, que se celebró viernes pasado en el salón de Plenos de la Casa Consistorial.

El Plan se basará principalmente en objetivos enfocados a cubrir las necesidades detectadas en esas materias dentro del municipio. Las  acciones, que se centrarán en dichos objetivos, se llevarán a cabo de forma dual, tanto para la ciudadanía como dentro del propio Ayuntamiento.

Este conjunto de medidas es “uno de los mayores compromisos que puede adquirir el Ayuntamiento de Atarfe”, según apuntó Prados, y se desarrollará a lo largo de tres o cuatro años, periodo en el que se pretende crear un Consejo Municipal de la Mujer, según añadió la Concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Atarfe, Francisca Alcántara.

El Plan definitivo se aprobará en pleno y contará con una evaluación anual de los resultados conseguidos y otra  final al término del proyecto.