Igualdad, Participación, ...
I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Atarfe 2011/2014
Me complace presentaros este I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Municipio de Atarfe (2011-2014), aprobado el día 18 de febrero del 2011 por el Equipo de Gobierno en Pleno Municipal, como una de las apuestas decididas de este equipo, y con el objetivo de conseguir la plena integración de las mujeres en todas las esferas de la vida, pública y privada.
La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres no sólo es una cuestión de justicia social es uno de los principios básicos de la democracia y su plena realización requiere que toda la ciudadanía, participe de forma igualitaria en la toma de decisiones y en la vida social y cultural.
Desde 1992 el Ayuntamiento de Atarfe apostó trabajar por la Igualdad estableciendo el Centro Municipal de Información a las Mujeres como recurso para la atención de estas en sus diversas demandas (sociales, laborales, formativas, personales…), contribuyendo de manera directa a eliminar discriminaciones y hacer real el principio de Igualdad.
Mi agradecimiento a la Excma. Diputación de Granada y al Instituto Andaluz de la Mujer por su apoyo a la elaboración y puesta en marcha de este I Plan de Igualdad Municipal entre Mujeres y Hombres.
Tomás Ruiz Maeso
Alcalde-Presidente del Excmo.
Ayuntamiento de Atarfe
A pesar de los avances conseguidos en las últimas décadas la situación de las mujeres dista mucho de ser igualitaria en relación con los hombres, existe un gran desequilibrio en el reparto de las tareas domésticas, las granadinas ganan un 24% menos de salario que los hombres, la tasa de paro es mayor que la de estos y la violencia de género dejó 70 mujeres asesinadas el año anterior. Esta realidad manifiesta que continúa existiendo discriminación por razón de género.
Este I Plan, que presentamos, se enmarca en las directivas y recomendaciones políticas que los poderes públicos de ámbito internacional, europeo, estatal y autonómico están impulsando con el objetivo de alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
Como instrumento de trabajo supone un nuevo impulso al diseño de estrategias encaminadas a conseguir una sociedad paritaria en derechos y obligaciones.
Tengo, por tanto, el convencimiento de que sólo desde esta forma de trabajar política y técnicamente podremos conseguir en nuestro municipio una sociedad mas igualitaria y por lo tanto más justa para todas y todos. Si tenemos en cuenta que estamos ante el diseño estratégico de políticas de igualdad para la transformación social, es preciso contar con la implicación transversal de todas las Concejalías, los agentes sociales y la sociedad atarfeña en su conjunto.
Sensible a ello, el Ayuntamiento de Atarfe a través de la Concejalía de Igualdad que represento ha considerado indispensable la elaboración y presentación de este I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Atarfe.
Este I Plan constituye el programa vertebrador de las políticas públicas en materia de igualdad de oportunidades a desarrollar durante la vigencia del mismo por este Ayuntamiento.
Desde la Concejalía de Igualdad quiero animar a la población masculina a que compartan el reto de conseguir la Igualdad, no sin antes agradecer a las Técnicas del Centro Municipal de Información a las Mujeres y a las mujeres de Atarfe, en general.
Francisca Alcántara Calvo
Concejala de Igualdad y Participación Ciudadana
